Vejledning og uddannelsesplanlægning

Alle uddannelseslæger i Medicinsk Afdeling vil før opstarten blive tildelt en hovedvejleder af de ledende uddannelsesansvarlige overlæger. Du vil blive orienteret herom ca. 2 uger før ansættelsen i en mail fra afdelingen.

Alle afdelingens læger fungerer som daglige kliniske vejledere og deltager i praktisk vejledning, supervision og kompetencevurdering. Det er kun læger, der er et trin højere i uddannelsesniveau, der kan gennemføre kompetencevurdering.

Læger i uklassificerede stillinger tilbydes en mentor under deres ansættelse. Dette aftales ifm ansættelsessamtalen i afdelingen. Her kan der aftales individuelle samtaler, mhp at facilitere oplæring og karriererådgivning.

Vejledningssamtalerne

Uddannelsessamtalerne afholdes fortrinsvis om eftermiddagen på hverdage i tidsrummet 14.30-15.30, hvor der i de fleste dagsfunktioner er afsat tid til administrative opgaver, men der er mulighed for individuelle aftaler.

Tidspunktet for introduktionssamtalen planlægges af de ledende uddannelsesansvarlige overlæger. Ansvaret for dokumentationen samt gennemførelse de øvrige uddannelsessamtaler påhviler den enkelte uddannelseslæge i samarbejde med hovedvejlederen.

Til introduktionssamtalen skal medbringes et opdateret CV og handleplan fra din sidste 360-graders evaluering.

Find skabeloner for vejledningssamtaler

Uddannelsesplan

Følg vejledningen:

Sådan udarbejder du en uddannelsesplan - trinvis vejledning (pdf)

Under din ansættelse vil du blive tilknyttet forskellige teams med det formål at sikre kontinuitet og oplæring i arbejdsfunktioner. I dit uddannelsesprogram vil der være et forslag til teamtilknytning i dit samlede uddannelsesforløb.

De uddannelsesansvarlige ledende overlæger planlægger teamtilknytningen i samarbejde med afdelingens skemalægger med udgangspunkt i den individuelle uddannelsesplan og prioriteres under hensyn til afdelingens samlede ønsker.

Planlægningen sker løbende 3 måneder forud.

Ønsker til team- og ambulatorietilknytning skal meddeles afdelingens skemalægger så tidligt som muligt i ansættelsen.

På afdelingen har vi en kalender, som giver et overblik over hvilke uddannelsesaktiviteter, der er tilknyttet afdelingen - heriblandt kurser, seminarer og undervisningsseancer på afdelingen. Derudover også kompetencevurdering af HU-læger i Intern medicin.

Ved at dobbeltklikke på de enkelte aktiviteter er der ofte et link eller en pdf-fil tilknyttet.

Tilføj kalenderen via denne vejledning (pdf)