Faglig udvikling

Vi afholder personalemøde 2 gange om året. Der afholdes altid 2 ens personalemøder lige efter hinanden, så alle ansatte kan deltage.

Dagsordenen består af varierende faglige emner, workshops og teoretisk undervisning.

Alle ansatte på Fødeafsnittet er en del af en refleksions- og læringsgruppe (RELÆ-gruppe). 

Grupperne består af 6-8 jordemødre og klinisk jordemodersupervisor som facilitator. Grupperne mødes 5 gange om året.

Formålet med grupperne er at skabe et nært fællesskab med et trygt rum til refleksioner og struktur for læring og faglig udvikling. Derudover giver grupperne mulighed for at dyrke relationer på tværs i personalegruppen. 

Grupperne er et relativt nyt tiltag, som udvikles løbende. 

Programmet i grupperne indeholder også tværfaglig teamtræning, færdighedstræning og sutureringsundervisning.

Den 2. mandag i måneden kl. 13-15 er det muligt at deltage i Neonatal genoplivning, hvor jordemødre, SOSA, sygeplejersker og læger genopfrisker neonatal genoplivning vha. teoretisk gennemgang og scenarietræning.

Der udbydes løbende relevante faglige kurser og deltagelse i temadage.

Det er derudover også muligt at søge kurser på eget initiativ. Alle kurser søges elektronisk i citrix-appen ØS indsigt. Vejledning til kursusansøgning kan findes på intranettet.