Temaer

I arbejdet med attraktiv arbejdsplads fokuserer vi på tre temaer: 

  • Rekruttering og branding
  • Livsfaser, fleksibilitet og tilknytning
  • Ansvarsfulde ledere og medarbejdere.

Handlinger

I arbejdet med sporet en attraktiv arbejdsplads fokuserer vi i 2025 og 2026 på disse handlinger: 

  • Bidrage til styrkelse af central social medieprofil
  • Implementere ny employer branding-strategi, herunder nytænke stillingsopslag
  • Styrke on-boarding herunder anvende digitale værktøjer
  • Hyppige trivselsmålinger og opfølgning Nytænke arbejdstidsplanlægning
  • Involvere nye generationer i at tegne billedet af fremtidens attraktive arbejdsplads
  • Prioritere og synliggøre diversitet og inklusion
  • Styrke og nytænke lederrollen på alle niveauer
  • Dyrke sammenhængskraft i MED- organisationen
  • mm.