Psykiatrisk Klinik Randers som arbejdsplads

I Psykiatrisk Klinik Randers bliver du en del af en samlet klinik med mange specialer, høj faglighed og stor variation i opgaverne. Klinikken består af flere mindre teams, som arbejder med forskellige patientgrupper, men har fælles rammer, ledelse og et stærkt kollegialt fællesskab.

Vi modtager alle patienter, der er henvist via PCV til en afklarende samtale, og sørger for den videre visitation.

Vi udreder og behandler patienter med:

• ADHD
• Belastningsreaktioner
• Bipolar lidelse
• Depression
• Demens
• Dobbeltdiagnose
• En behandlingsdom
• Personlighedsforstyrrelse
• Skizoaffektiv lidelse
• Skizofreni andre og psykoselidelser 
• Behandlingskrævende adfærdsændringer efter erhvervet hjerneskade
• Affektive lidelser hos borgere over 80 år

Psykiatrisk Klinik Randers ledes af oversygeplejerske Evy Lanng og ledende specialpsykolog Sigrid Hauerslev Larsen.

Du bliver en del af en tværfaglig personalegruppe med stor erfaring og fokus på det fælles ansvar, der består af:

• Psykologer
• Sygeplejersker
• Læger
• Sekretærer
• Social- og sundhedsassistenter
• Pædagoger
• Ergoterapeut

Herudover samarbejder vi med de socialrådgivere, der er tilknyttet hele Psykiatri i Randers.

Arbejdsopgaver

Vi arbejder tværfagligt og tæt sammen om udredning, behandling og opfølgning – altid med blik for den enkelte patients behov. Vi lægger vægt på faglig sparring i vores konferencer og tilbyder både individuel behandling og gruppeforløb.

Arbejdsopgaverne er bl.a.

• Indledende samtaler
• Behandlingssamtaler
• Diagnosticering
• Psykoedukation
• Medicinsk behandling
• Samarbejde med kommunale instanser, pårørende og andre samarbejdspartnere, f.eks. som netværksmøder
• Planlægning, udførelse og opfølgning på behandlingsforløb
• Selvbooking af patientaftaler, hvilket kræver både struktur og transparens
• Deltagelse i tavlemøder og teammøder
• Gruppebehandling: psykodynamisk depressionsgruppe og psykoedukationsgruppe for patienter med bipolar lidelse

Vi er optagede af, at patienterne har et forløb af høj kvalitet. Derfor tager behandlingen afsæt i pakkeforløb, retningslinjer og kvalitetsdatabaser – men vi er også fleksible og møder den enkelte patients behov. Som behandler er du en del af et fagligt fællesskab, hvor vi drøfter det svære og hjælper hinanden. Det tværfaglige samarbejde kombineret med fast supervision sikrer høj kvalitet i opgaveløsningen.

Vi arbejder også tæt med pårørende, f.eks. i form af psykoedukation, netværksmøder og løbende inddragelse i udredning og opfølgning.

Fysiske rammer

Vi holder til på Østervangsvej 28, hvor vi har nyrenoverede kontorer på 1. og 2. sal. Du kommer til at sidde på 2-mands- eller 4-mandskontorer med nogen, der har samme faggruppe som dig med henblik på daglig sparring.

I stueetagen har vi samtale- og grupperum og på 2. sal er har vi personalestue.

Vi har et tæt samarbejde med sengeafsnittene i Psykiatri på Regionshospitalet Randers, som vi tit kommer hos. Derudover har Team for Organisk Psykiatri satellitkontorer i Rønde og Favrskov.

Arbejdsmiljø

Vi er optagede af hinandens trivsel – både som kolleger og som mennesker. Arbejdsmiljøet er præget af åbenhed og dialog, og vi bruger bl.a. nogle kort, der ligger på alle kontorer, som redskab til at tale om alt fra temperatur til støj, så vi sammen skaber et godt kontorfællesskab.

Ledelsen har en åben dør-politik, deltager aktivt i teammøder og er generelt tæt på og synlig i hverdagen. Medarbejderne har mulighed for trivselssamtaler og løbende MUS. Arbejdsmiljørepræsentanterne mødes fast med ledelsen og har "drop-in"-tid hver uge.

Sikkerheden vægter vi højt. Vi har årlige deeskaleringsdage med skuespillere, interne instruktører og mulighed for at være to behandlere om en svær samtale eller tage den indledende samtale over video ved behov. Vi har et fast alarmløberhold, når der en sjælden gang går en alarm.

Du bliver en del af en klinik med en åben og spørgende kultur, der er præget af tillid og ansvar, og hvor fejl bruges aktivt til læring.

Dine kolleger

I Psykiatrisk Klinik Randers er du aldrig alene – hverken i det faglige eller det menneskelige. Vi har en stærk kultur for at hjælpe hinanden, og vi løfter i fællesskab, når arbejdet er komplekst eller følelsesmæssigt krævende. Når du har brug for sparring eller støtte, står kolleger og ledelse klar.

Hverdagen rummer også fællesskab. Vi spiser morgenmad sammen hver tirsdag, og flere teams går nogle gange samlet til frokost i kantinen. Vi har sociale arrangementer i og uden for arbejdstid, en årlig julefrokost og en temadag med både fagligt og socialt indhold. Dertil kommer små traditioner som månedlig gymnastik på gangen og et levende strikkefællesskab.

Introduktionsforløb

Det er vigtigt for os, at du får en god start ved os. Vi tilbyder derfor en tryg og effektiv opstart gennem vores introduktionsprogram, som inkluderer: 

• Preboarding med rundvisning, kollegakaffe og styr på praktiske ting som medarbejderkort og parkering
• Samtaler med din leder efter 1, 3 og 6 måneder
• Kurser i f.eks. deeskalering, EPJ og psykopatologi
• Tæt kontakt med mentor i ca. et år
• Planlagt supervision
• Følgesamtaler, faglig sparring og møder på tværs f.eks. med nøglepersoner eller bestemte faggrupper

Sammen laver vi en plan for, hvordan du gradvist får mere ansvar, der passer til dit erfaringsniveau.

Vi tror på, at et godt arbejdsliv hænger tæt sammen med et godt privatliv. Derfor har du som medarbejder stor indflydelse på, hvordan din arbejdsdag skal tilrettelægges. De fleste arbejder i dagtimerne – typisk mellem kl. 7.30 eller 8.00 og frem til kl. 15.30 eller 16.00 – men der er mulighed for at møde tidligere eller gå tidligere, hvis det passer med teamets behov.

Vi tilbyder fuldtidsstillinger som udgangspunkt, men der er også mulighed for deltid, flextid og seniorordning. Har du brug for hjemmearbejde, kan det aftales individuelt med ledelsen – også i kortere intervaller, f.eks. hvis du skal til tandlægen eller har brug for en rolig arbejdsstund hjemme.

Uanset hvor du er i livet, forsøger vi at tage hensyn til dine behov og finde løsninger sammen. Vores arbejdsplads er kendetegnet ved gensidig fleksibilitet, dialog og tillid.

Vi har en stærk kultur for faglig sparring – særligt i konferencer, hvor alle faggrupper bidrager. Der er også god mulighed for at fordybe sig og prioritere egen faglig udvikling i hverdagen.

Vi ser løbende på, hvilke kurser og videreuddannelser der kan styrke både dine kompetencer og klinikkens udvikling. Det kan f.eks. være:

• ADOS for psykologer
• Wais
• Landsdækkende psykopatologikursus
• Landsdækkende konference for demens
• HAMILTON
• Temadage og interne læringsforløb.
• Specialpsykologuddannelse
• Specialuddannelsen i psykiatrisk og børne-/ungdomspsykiatrisk sygepleje
• Sygeplejersker i det affektive team har fælles temadag med affektive sygeplejersker i Rønde
• Obligatoriske kurser f.eks. deeskalering, hjerte-lungeredning og brand

Du kan påtage sig nøglefunktioner og bidrage til konferencer, undervisning og temadage. Vi er meget dedikerede til supervision i klinikken og gennemgår aktivt cases med et tværfaglig personale. Vi deltager i relevante konferencer med de faggrupper, hvor det giver størst fagligt udbytte.

Du kan se alle ledige jobs i psykiatrien her - søg på "psykiatri" eller afsnittets navn: