Job på Akutafdelingen

På Akutafdelingen har vi et rigtig godt tværfagligt samarbejde, hvor alle faggrupper hjælper hinanden og løser opgaver sammen, så patienten får den bedst mulige behandling. Du får tæt patientkontakt uanset hvilken faggruppe, du tilhører.

Vi er en mangfoldig flok med forskellige kompetencer, og det ser vi som en klar styrke! Her er der plads til forskellighed, og vi har et stærkt fællesskab. Det betyder, at du altid vil kunne få sparring eller et godt råd fra en kollega - uanset faggruppe.

Vi har en koordinator på vagt hele døgnet, som har særlige kompetencer i forhold til supervision af mere komplicerede patientforløb, og som kan hjælpe med at holde overblik i både de enkelte teams og hele afdelingen.

For at skabe tryghed i arbejdet bliver du som ansat grundigt introduceret til beredskab såvel som arbejdsmiljøorganisationen. Herunder introduktion ved arbejdsmiljørepræsentant samt tillidsrepræsentant, som vil gennemgå vejledning om f.eks. VTC, UTH og vagtplan.

Vi bor flot, i nye store lokaler, hvor der er taget hensyn til arbejdsmiljø og ergonomi. Vi har primært enestuer med kunst på væggene, god plads og loftlifte på alle stuer.

Vi prioriterer din faglige udvikling højt – både gennem strukturerede samtaler, som MUS, og målrettet kompetenceudvikling, som fx:

• færdighedstræning til vores skillsdage
• ugentlig simulationstræning
• kompetencebutik to gange ugentligt for alle faggrupper.

Vi arbejder løbende på at udvikle det tværfaglige samarbejde. Vi har fx tværfaglig modtagelse, hvor sekretær, læge og sygeplejerske arbejder tæt sammen om at modtage en patient. Dette arbejde er med til at skabe en tværfaglig feedbackkultur, som gavner patientens forløb i akutafdelingen.

Faglig udvikling for læger

Vi tilbyder vores uddannelseslæger tæt supervision og undervisning som drivkraft for deres faglige udvikling. Vi prioriterer kompetencevurdering af yngre læger højt - døgnet rundt, alle ugens dage.

Vi har desuden speciallægedækning hele døgnet. Vi har også stort fokus på speciallægernes faglige udvikling, fx gennem vores skillsdage for erfarne.

Faglig udvikling for sygeplejersker

Vi har en instruktionssygeplejerske på afdelingen, som sammen med de specialeansvarlige er med til at løfte fagligheden i de forskellige teams. Instruktionssygeplersken kan støtte din personlige og faglige udvikling.

Vi prioriterer efter-og videreuddannelse som sundhedskommunom, diplom- og masteruddannelse, behandleruddannelse og specialuddannelse i akutsygepleje.

Det giver mere overskud i hverdagen, at arbejdsliv og privatliv hænger sammen. Derfor vægter vi meget højt, at du har medindflydelse på din vagtplan. Det gør vi blandt andet ved:

• Ønskeplan for sygeplejersker ift. vagter og ferie
• Præferenceplaner for læger, lægesekretærer og SAK'er
• Forskellige og fleksible vagttyper.

Derudover er der mulighed for fx at få reducerede vagter eller mødetidspunkter i afgrænsede perioder, hvis man har særlige omstændigheder som kræver dette.

Fordi vi er en stor personalegruppe, er der også god mulighed for, at vi kan være fleksible og bytte vagter indbyrdes. 

Vi har et meget aktivt og engageret festudvalg i afdelingen. Festudvalget faciliterer vores faste, årlige fester, men sørger også for at arrangere hyggeaftner, fx med fodbold, bowling eller biografture.

Her kan du se alle ledige jobs på Regionshospitalet Randers - Kig efter 'Akutafdelingen' for at se vores stillingsopslag