På Røntgen og Skanning kender alle hinanden. Vi har et godt samarbejde på tværs af faggrupper og en flad struktur, hvor der ikke er langt mellem leder og medarbejder.
Hos os er du velkommen - uanset om du er nyudannet, meget erfaren eller et sted midt imellem. Vi lægger vægt på fleksibel arbejdsplanlægning, der tager højde for din nuværende livssituation.
Vi leverer til tiden
I Røntgen og Skanning udfører vi døgnet rundt billeddiagnostiske undersøgelser til vores samarbejdspartnere i både primær og sekundærsektoren.
Vores beskrivelser leveres til tiden, og vores slutlister er altid korte – og helst tomme, når arbejdsdagen er slut.
Grøn afdeling
Bæredygtighed er en kerneværdi på Regionshospitalet Randers - også I Røntgen og Skanning. Ud fra parolen "Brug mindre, brug længere, brug grønnere" arbejder vi hele tiden på at skabe en grønnere hverdag.
Jo mindre vi bruger, desto større er CO₂-besparelsen. Derfor arbejder vi med forskellige grønne tiltag som eksempelvis "Brug kun lagner når det er nødvendigt". Selv de små ting, vi vælger ikke at bruge i hverdagen, kan have en stor betdning for vores samlede CO₂-regnskab.
Trivsel og tryghed
I vores afdeling har arbejdsmiljøet højeste prioritet. Både i arbejdstiden, hvor dagsprogrammer og de rette hjælpemidler skal passe til vores patienter og personaleressourcer, og udenfor arbejdstiden hvor vi har flere arrangementer i løbet af året. Fx spileftermiddage, sommerfest og julefrokost, for ikke at glemme den årlige “spirekonkurrence,” hvor alle kan være med.
Vi er en afdeling med et stærkt socialt fællesskab - det giver tryghed og skaber en attraktiv arbejdsplads som mange vender hjem til igen.
Spirekonkurrencen
Spirekonkurrencen er en fast tradition i Røntgen og Skanning. Alle, der har lyst, får ved forårets begyndelse udleveret et frø, som man så skal forsøge at spire og gro. I sensommeren høster vi og ser, hvem der har groet de største, flotteste eller sjoveste afgrøder. I 2025 groede vi græskar. Her bliver årets høst vurderet.
Samarbejde er guld værd
Vi har et godt samarbejde med de andre afdelinger på hospitalet. Også når det kommer til sociale aktiviteter, som her til Hospitals-OL. Vi stillede op sammen med Serviceafdelingen, og på vores hold var der både radiografer, sygeplejeske og serviceassistenter. Vi vandt guld!
Faglig udvikling
Vi prioriterer, at der er tid og ressourcer til at alle kan udvikle sig fagligt. Det kan være alt fra deltagelse i endags-kurser til regionale kurser til diplom/master og internationale kongresser.
Vi tror på, at vi altid kan blive lidt bedre, og gode ideer er velkomne fra alle. Vi arbejder fx med forbedringstavler i flere modaliteter. Vi udvikler i fællesskab med vores samarbejdspartnere nye digitale løsninger til fremtidens røntgenafdeling.
Vi samarbejder med andre afdelinger på hospitalet om udveksling af personale for at skabe et bedre indblik og overblik i de forskellige patientforløb.
"Her er fleksible muligheder, og vi er gode til at lytte til og hjælpe hinanden her i afdelingen. Jeg værdsætter virkelig, at mine opgaver kan tilpasses min livssituation."
- Lene, sygeplejerske i Røntgen og Skanning
Work-Life Balance
Vi tilbyder 3 ugers sammenhængende sommerferie og du indgår i helligdagsrul, hvilket betyder, at du ved hvilke helligdage, du skal arbejde mange år frem.
Vi har et grundrul, som løbende kan tilpasses individuelle ønsker og behov.
Arbejdstilrettelæggelse tilgodeser livsfaser i videst mulige omfang.
Kollegialt er vi gode til at hjælpe hinanden, når der er brug for at få byttet en vagt.
Ledige jobs
Her kan du se alle ledige jobs på Regionshospitalet Randers - Søg efter 'Røntgen og skanning' for at se vores stillingsopslag.