HovedMEDudvalg

at dagsordenen godkendes, og vurderer om der er presserende emner, der skal have mere plads,

at referatet fra mødet 25. marts 2026 godkendes, og

at punktet til eventuelt meldes ind.

Referat fra seneste møde findes i First Agenda og på intranettet: Referater fra HMU - fra maj 2025 og frem - Regionshospitalet Randers 

HMU godkendte dagsordenen, og vurderede, om der var presserende emner, der skal have mere plads.

Referatet fra den 25. marts 2026 blev godkendt med nedenstående ændringer.

I referatet fra mødet den 25. marts 2026 står der: HMU drøftede, om børnesygedage skal indgå i opgørelsen af fravær i forbindelse med fraværs- og omsorgssamtaler. Den nye regel om ret til tre børnesygedage kan medføre et betydeligt ressourceforbrug, hvis samtalerne som følge heraf skal afholdes hyppigere.

Dette rettes til: HMU drøftede, om børnesygedage skal indgå i opgørelsen af fravær i forbindelse med fraværs- og omsorgssamtaler. Den nye regel om tre børnesygedage kan medføre et betydeligt ressourceforbrug, hvis samtalerne som følge heraf skal afholdes hyppigere.

at Rikke Petersen Ravn fremover varetager formandsposten i HMU på Regionshospitalet Randers, som følge af ændring i ledelsesrepræsentationen.

Rikke Petersen Ravn varetager fremover formandsposten i HMU på Regionshospitalet Randers, som følge af ændring i ledelsesrepræsentationen.

Ændringen træder i kraft dags dato.

Næstformandsposten er uændret.

HMU tog orienteringen til efterretning.

at kontaktudvalget orienterer.

Brusefaciliteter ved læringscenteret

Kontaktudvalget spørger til muligheden for at etablere brusefaciliteter i omklædningen ved læringscenteret.

Rygeskur ved Indgang B

Akutafdelingen oplever at røgen fra rygeskuret ved Indgang B kommer ind af vinduerne i bygningen.

Mulighed for bruttolønsordning i kantinen

Kontaktudvalget ønsker, at det bliver undersøgt, hvorvidt det er muligt at få lavet en ordning i kantinen, så man betaler via. en bruttolønsordning.

Brusefaciliteter ved læringscenteret

Problematikken blev vendt og det blev besluttet, at Serviceafdelingen laver en oversigt over brusefaciliteter i andre omklædningsrum. Denne oversigt bliver sat op nede i omklædningen ved læringscenteret.

Rygeskur ved Indgang B

Kontaktudvalget ønsker, at det tænkes med i VITA-projektet, at rygeskuret kan flyttes fra Indgang B.

Henrik tager ønsket med videre.

Mulighed for bruttolønsordning i kantinen

Mette har spurgt Koncern HR og der er forsat ikke mulighed for bruttolønsfinansieret kantineordning.

at HMU tager seneste nyt fra RMU til efterretning.

Referat fra det ordinære RMU-møde den 13. april 2026 er nu frigivet. Referat er godkendt af formandsskabet og godkendes endeligt på næste møde.

De væsentligste informationer fra RMU-mødet til videreformidling til HMU’erne:

• RMU fik en orientering om og drøftede status for regnskab 2025, budgetproces 2027 og proces for inddragelse af MED-systemet i Budget 2027. Den fremadrettede økonomi er forbundet med en vis usikkerhed, fordi vi ikke kender vores overordnede økonomiske rammer, og forhandling af økonomiaftalen afhænger af, hvornår vi har en ny regering.

• Forslag til Budget 2027 sendes i høring den 7. august 2026, hvorefter der er frist for høringssvar fra HMU'erne den 21. august 2026 og frist for supplerende høringssvar fra RMU-medarbejderside den 26. august 2026, når RMU har haft lejlighed til at læse høringssvarene fra HMU'erne. Plan for inddragelse af MED-systemet i budgetprocessen er vedlagt som bilag.

• RMU fik en orienteringen om arbejdet med udviklingen af et regionalt behandlingstilbud til 18-24‑årige med let til moderat angst og depression. Opgaven har tidligere ligget hos privatpraktiserende psykologer, men er nu givet til regionerne i stedet for, så vi kan sikre, at patienterne kommer hurtigere igennem og får et tilbud indenfor 30 dage.

• RMU fik en orientering om og drøftede status for revideret ramme for trivselsundersøgelse i Region Midtjylland samt koncept for Trivselsundersøgelse og Ledelsesevaluering i 2026/2027, som RMU godkendte. Der kan ske ændringer i tidsplanen for gennemførelsen af TULE inden for nogle HMU-områder.

• RMU drøftede planlægning af det årlige døgnseminar, som i år ligger 9.-10. september. HMU-formandskaberne og én arbejdsrepræsentant fra hver enhed inviteres til at deltage om onsdagen den 9. september.

Dagsordener og referater kan ses i First Agenda og på hjemmesiden (https://www.medarbejder.rm.dk/arbejdsmiljo/med-udvalg/regions-medudvalget/)

HMU tog orienteringen til efterretning.

at der orienteres om status for økonomien.

Budget 2026

Den første budgetopfølgning i 2026 viser et forventet merforbrug på 7 mio. kr. Der er betydelig usikkerhed om forventningen bl.a. på grund af udgifter til trepartsmidler, energi og forberedelsen af overtagelsen af kommunale opgaver.

Der er et mindreforbrug på rammen på 1,1 mio. kr., som blandt andet handler om afslutningen af 2025 og dennes effekt ind i 2026.

På de centrale konti er der mindreforbrug på 3,1 mio. kr. som især kommer fra mindreforbrug på FAS (forsknings)-projekter. 

Der er samlet set et merforbrug på afdelingerne på 11,5 mio. kr. Der er 4 afdelinger med merforbrug, og der er dialog mellem de pågældende afdelinger og SHL og økonomi.

Budget 2027

I budget 2027 vil der være den sædvanlige budgetlægningsproces, hvor SHL - bl.a. efter dialog med HMU - vedtager budgettet for 2027 for den nuværende økonomi, der er på omkring 1.600 mio. kr.

I 2027 vil der samtidig ske meget nyt - som også skal integreres i budgetlægningsprocessen. Sundhedsrådet skal have en væsentlig rolle i budgetlægningen af midler til de nye nære opgaver såsom sundheds- og omsorgspladserne. Budgetlægningsprocessen for budget 2027 er ikke fastlagt, men der kommer en del nye midler i 2027 bl.a.:

• 109 mio. kr. til drift af 112 sundheds- og omsorgspladser
•  15 mio. kr. til akutsygeplejen
•  19 mio. kr. til patientrettet forebyggelse (opgave varetages af kommunerne gennem samarbejdsaftaler)
•  26 mio. kr. til kommunale opgaver  - målrettet kommunale midler i sundhedsrådets investeringsmotor

Beløbene overfor er anslåede og skal fastlægges i forbindelse med budgetlægningsproces.

HMU tog orienteringen til efterretning.

.

at status fra hospitalet tages til efterretning.

Hospitalsledelsen vil give en kort status på hospitalet, herunder:

• Byggeri
• Borgernær Sundehed
• Selvstændig afdeling for hjertesygdomme
• Organisering af forskningsstøtten RH Randers

Byggeri

• Indgang C lukkes pr. 1. juni 2026.
• Der er løbende fokus på, at Indgang C åbnes igen så snart, at det er forsvarligt.
• Der bliver oprettet en kontaktgruppe for de afdelinger, som bliver mest berørt af byggeriet.

Borgernær Sundehed

• Kathrine Gellert er ansat pr. 1. maj i stillingen som chefsygeplejerske for den nyoprettede afdeling Borgernær Sundhed.
• Stillingen som cheflæge er i opslag nu.

Selvstændig afdeling for hjertesygdomme

• Stillingen som cheflæge er i opslag nu. 

Organisering af forskningsstøtten RH Randers

• Forskningsstøtte flyttes til Økonomi i Staben

at HMU tager orienteringen til efterretning.

Hospitalsledelsen vil give en kort status på implementering af sundhedsreformen, herunder:

• Integration af psykiatri og somatik
• Opgaveflyt fra kommuner til region - Dialog med kommunerne i Kronjylland.  

Integration af psykiatri og somatik

• Der er kommet gode erfaringer fra medicinsk sturegang i Psykiatri.
• Personalepolitikkerne tages op til revurdering. Der er fokus på at finde det nye fælles tredje. Det er intentionen, at kunne præsentere HMU for et nyt produkt på næste HMU-møde i september.
• Der kigges også ind i de forskellige lønaftaler og lønmodeller, og der pågår i øjeblikket forhandlinger.

Opgaveflyt fra kommuner til region - Dialog med kommunerne i Kronjylland

• Vi har modtaget første udkast til delingsaftaler med kommunerne ift. overtagelse af opgaven vedr. akutsygeplejen og Sundheds- og Omsorgspladser.
• Der pågår i øjeblikket også et arbejde i at besigtige nye lejemål i kommunerne.

at HMU tager orientering til efterretning.

Ved forhandlingerne om fornyelse af overenskomster og aftaler på RLTN’s område (OK26) er der opnået enighed om at foretage en række ændringer af gældende regler om honorering af deltidsansattes mer- /overarbejde.

Vedhæftet information om registrering af overarbejde for deltidsansatte, som træder i kraft pr.1. april 2026.

Herunder et udsnit fra vedhæftede dokument:

Mette orienterede om ændringerne ift. honorering af deltidsansatte. 

HMU tog orienteringen til efterretning.

Der blev på mødet spurgt ind til ændringerne ift. lægernes overenskomst. Der vil komme særskilt information ud herom fra HR.

at der informeres om projektet sammen om tryghed.

HMU blev orienteret om det regionale projekt på mødet i januar 2026.

Alle medarbejdere i Region Midtjylland bliver en del af en ny og omfattende indsats for at styrke trygheden i hverdagen. Det er første gang, regionen gennemfører en samlet, fælles indsats på tværs af hele organisationen.

Projektet er forankret i Koncern HR, Center for Kompetenceudvikling. Projektet er en 2-årlig indsats  finansieret af arbejdstilsynet og begynder med et spørgeskema i hele Regionen, hvor man får kortlagt hvordan det ser ud. I hele projektet er der nedsat to regionale grupper; en styregruppe, hvor chefsygeplejerske Marianne Renberg og HR-Chef Mette Dehlendorff sidder samt en implementeringssgruppe, hvor Arbejdsmiljøkoordinator Louise Hede Jensen sidder. 

I projektet skal hospitalerne udvælge afdelinger på tværs af hele Regionen, som får uddannet lokale simulationsinstruktører. Her modtager afdelinger lønkompensation imens medarbejderen er væk. Disse instruktører skal derefter være med til at videreuddanne det øvrige personale samt være en del af sikring af, at de nye kompetencer vedligeholdes. 

HMU tog orienteringen til efterretning.

Oplægget et vedhæftet .

-

at HMU drøfter forslag til strukturel transformation i ortopædkirurgien.

”Strukturel transformation af ortopædkirurgien i Region Midtjylland” er sendt i MED-høring.

Vedlagt er: 

• Følgebrev  
• Strukturel transformation af ortopædkirurgien i Region Midtjylland 

Høringssvaret vil indgå i RMU’s behandling af sagen. Høringssvarene fra de forskellige hospitaler vil blive vedlagt den politiske behandling af ”Strukturel transformation af ortopædkirurgien i Region Midtjylland” i juni 2026. 

Plankonsulent Christine Birket samler evt. bemærkninger fra HMU og LMU på Regionshospitalet Randers. Der sendes herefter et samlet høringssvar.

LMU i Kirurgisk afdeling og LMU i Ortopædkirurgi, Operation og Intensiv har fået tilsendt høringen særskilt.

Det blev besluttet, at HMU tager udgangspunkt i de bemærkninger, som kommer fra de to LMU'er.

Der skal være en opmærksomhed på, at beslutningen kan betyde, at åbningstiden for operationer bliver udvidet. Dette kan medføre, at flere afdelinger bliver påvirket.

at HMU tager orienteringen til efterretning.

Der er ikke noget nyt til dagsordenen denne gang.

Intet nyt vedr. bæredygtighed.

at HMU drøfter emner til kommende punkter. 

at HMU drøfter emner til heldagsmødet den 2. september 2026.

Forslag til emner:

• Forandring og reform
  • Hvordan agerer vi i denne forandringstid?
  • Hvordan bliver vi robuste mod fremtiden?
  • Hvordan kan vi i HMU være rollemodeller i forandringen?
• Medarbejderperspektiv og patientperspektiv
• APV
• Omdømme og kommunikation

at punkter under eventuelt drøftes.

Royal Run

Der er et stort fokus på, at afviklingen af Royal Run i Randers kan få betydningen for indgangen til hospitalet.

Kommunen har lovet, at patienter, medarbejdere og pårørende kan tilgå hospitalet på vanlig vis.

Se nyhed på Intra for mere information: Royal Run udfordrer adgangsforholdene til hospitalet - Regionshospitalet Randers 

at punkter til videreformidling drøftes.

• Sammen om tryghed.
• Der kommer skilte ned i omklædning ved læringscenteret ift. hvor medarbejderne ellers kan tage bad.
• Ny formand for HMU.

.