Fagområder og opgaver
Staben på Regionshospitalet Randers har ca. 55 ansatte, der arbejder på tværs af alle hospitalets afdelinger og hospitalsledelsen og understøtter driften og udviklingen af hele hospitalet.
Staben er delt op i seks fagområder, men vi arbejder meget sammen på tværs, og vi kender derfor også hinanden ret godt. Nogle gange arbejder vi sammen i konkrete projekter, når vi fx skal stabsunderstøtte fem arbejdsgrupper, der skal arbejde med fællesindsatser på tværs af hospitalet, andre gange er det dag-til-dag-opgaver, vi samarbejder om.
Du kan læse mere om de enkelte enheder samt finde kontaktoplysninger til enhedens medarbejdere på:
Fællesskab og samarbejde
Kulturen i Staben afspejler den generelle kultur på Regionshoospitalet Randers, hvor vi kommer hinanden ved, og hvor der ikke er langt fra tanke til handling - eller fra den ene ende af afdelingen/hospitalet til den anden.
Vi sætter en ære i at levere stabsunderstøttelse på et højt fagligt niveau, og vi ved, at vores bidrag er med til at gøre en forskel for vores kollegaer og for borgere og patienter.
Vi er en relativt lille stab, og derfor prioriterer vi også et fællesskab på tværs af Staben – både i og uden for arbejdstiden.
Værdier og strategi
I Staben arbejder vi ud fra de overordnede regionale værdier samt den strategi, der er udarbejdet for hospitalet.
I Staben drøfter vi løbende, hvordan vi støtter op om at gøre målene for strategien og værdierne til virkelighed. Det er en drøftelse, som alle medarbejdere inddrages i, og som gør, at vi løbende har forskellige målsætninger, vi arbejder henimod. Dem vil du som evt. ansat i Staben blive introduceret til.
Du kan læse mere om hospitalets fortolkning af de regionale værdier, vores nuværende strategi, ledelsesgrundlag mv. på hospitalets overordnede sider.